Burrice é uma ciência?

Frase atribuida a Ruy Barbosa:

"Há tantos burros mandando em homens de inteligência, que, às vezes, fico pensando que a burrice é uma ciência"

Para quase todo lugar que olho parece realmente que os burros mandam. Estou pensando em mudar o ditado: Quem sabe faz, quem não sabe vira chefe.

É só olhar para a maior parte das empresas e ver que os títulos são mais importantes que os resultados. MBA, Pós graduação, cursos no exterior... para quê? Parece que para aparecer em destaque no currículo.

Enquanto isso, essas siglas todas não garantem a entrega do resultado. Lembro de ter lido há pouco que a grande maioria dos CEO's acredita que os CIO's não entregam o que deveriam em inovação e geração de valor. Isso vindo de executivos onde 70% ganham mais que 25 mil reais (6% mais que 60 mil reais) - segundo recente pesquisa da revista Info.

A que conclusão chego? Que quem entrega valor mesmo não tem tempo para ser CIO, diretor, VP.

Vejo diferença quase que exclusivamente nas pequenas empresas. Quando são dirigidas por executivos bem preparados estes utilizam o conhecimento adquirido nos cursos todos que fizeram para fazer as empresas andarem. Afinal, eles são, em grande parte os donos das tais empresas. Sabem que não entregar impacta diretamente sua remuneração. Já os grandes diretores, vice-presidentes... o que eles se importam? Quando a bomba estoura (a falta de resultado) eles já estão em outras empresas e seus sucessores vão por a culpa em quem não está mais lá (exatamente como eles fizeram antes).

Ah... os mais crédulos me lembrarão: metas! Há metas! Lembro até hoje de um Diretor-Geral de uma empresa que, por conhecer o mercado, sabia que a empresa venderia, por exemplo, 100 mil dólares por mês. Sugeria então ao conselho, na orçamentação, metas de 70 mil, obviamente rejeitadas e então renegociadas em 85 mil. Ao vender o que já sabia (os 100 mil), ganhava um bônus, sem nem mesmo fazer esforço. Assim até eu...

Vamos nós sendo mandados pelos burros. No fim, os burros somos nós.