Recompensas profissionais
Sabem o que é engraçado? Trabalhei por vários anos como administrador de empresas. Cheguei a Supervisor Financeiro da Continental Airlines, uma multinacional americana. Estava muito bom no que eu fazia. E a maior recompensa que recebi foram alguns tapinhas nas costas. Não porque meu chefe não era capaz de mais, porque ele era um grande amigo (ainda é, só não é mais chefe), mas porque as empresas e pelo que vejo, a profissão, não eram capazes de mais.
Há alguns anos mudei para a área de Tecnologia. Agora que estou bem na carreira, depois de muito estudo: reassumi posição de coordenação novamente, dei entrevista para o Diário do comércio, estou escrevendo artigos para uma grande revista de circulação nacional (assim que o primeiro sair eu conto mais detalhes), estou ganhando melhor, entre outras recompensas que estou buscando, e vão sair, cedo ou tarde.
Algumas dessas opções deve ser verdade:
Há alguns anos mudei para a área de Tecnologia. Agora que estou bem na carreira, depois de muito estudo: reassumi posição de coordenação novamente, dei entrevista para o Diário do comércio, estou escrevendo artigos para uma grande revista de circulação nacional (assim que o primeiro sair eu conto mais detalhes), estou ganhando melhor, entre outras recompensas que estou buscando, e vão sair, cedo ou tarde.
Algumas dessas opções deve ser verdade:
- Administração de Empresas (e semelhantes) valoriza mal o talento e o conhecimento.
- As empresas para as quais trabalhei valorizam mal o talento e o conhecimento.
- Análise de Sistemas recompensa muito bem o talento e o conhecimento.
- Eu não gostava tanto assim de Administração a ponto de não me esforçar tanto quanto agora.
- (Alguém sugere alguma outra)
postado por Giggio às
9:24 AM
3 Comentários:
Vc vai me desculpar, mas essa história de nunca ter sido recompensado é besteira. Eu, como o atual Supervisor Financeiro da CO, posso falar isso com a maior tranquilidade. Gostaria de fazer algumas perguntas a todos:
Quem ganha 6 viagens de primeira classe por ano pra qualquer lugar do mundo?
Quem teve o salário ?dolarizado? na época do aumento desenfreado do dólar (2002)?
Quem ganha bônus por pontualidade nos vôos, nem mesmo participando diretamente da operação?
Quem ganha 10 passagens por ano, à USD 200 para dar aos amigos?
Quem paga USD 19 ou USD 25, para viajar para qualquer lugar do Brasil, estando inclusos o pai, filhos e esposa?
Quem tem participação gorda nos lucros da empresa todo ano?
Quem tem vale refeição de R$ 12, mais plano Odontológico?
Isto são alguns dos ?benefícios?, ou fatores que me levam a acreditar que a empresa valoriza os funcionários. Lógico que, se a empresa não tem lucro, não podemos receber participação nos lucros. Eu não estou aqui pra defender a CO, mas não gosto de quem cospe no prato que comeu. Quem trabalhou ou trabalha aqui tem muito a agradecer. Você, Giggio, muito mais do que qualquer um, pois teve o seu salário duplicado quando passou para a área de sistemas, inclusive ganhando muito mais que muitos supervisores aqui ganham. A diferença, é que agora vc está na sua área, e ela realmente remunera melhor do que uma empresa qualquer que não tenha a T.I. diretamente relacionada à sua operação. Não acho que vc não se esforçou, até pq acho que vc se esforçou até demais, acho que talvez vc não estivesse no mercado certo. Administração de empresas é saturado, Tecnologia de Informação é mercado em expansão. Com certeza hoje vc ganha mais, mas a tendência é nivelar. Agora, reclamar que não foi reconhecido acho que é um grande exagero seu. Me lembro muitas vezes de ver a empresa comprando manuais e livros de programação, te pagando cursos de programação, te comprando uma placa de vídeo para vc ter dois monitores e trabalhar melhor, etc... Isso eu vejo como um grande incentivo e ajuda à sua atual carreira, o que acho que é uma extrema valorização. Vc não teria esse suporte e, talvez, nem tivesse mudado de carreira, se não fosse o incentivo que vc recebeu da CO e do Flávio Simonini também. Então meu amigo, pega leve. Não é assim que as coisas funcionam. Eu sei muito bem que a sua saida foi complicada, mas os problemas que vc teve são com o atual gerente, não com a empresa. Abraços a todos.
GUI
Mais um comentário: Caralho, finalmente eu consegui comentar essa m... desse tópico. GUI
Gui,
O que você disse é, mas essas coisas todas não foram em minha direção específica, mas na de todos os funcionários.
O lance dos cursos, dos livros, e do PC, é verdade. O Flávio botou a maior fé mesmo, e eu correspondi sempre. Mas o que eu quis dizer foi que meu estudo todo parece ser mais valorizado na área de TI, entende? Nem falei somente da CO. Falei da profissão como um todo.
Quanto ao nivelamento... putz, vc pode ter razão, mas espero que não ;)
Sem dúvida a CO sempre foi pra mim, tirando o último ano, um ótimo lugar para se trabalhar. Por isso eu quis chamar você e a Lucimara para trablhar comigo. Comparando as empresas que trabalhei, e as que meus amigos trabalham, ela sempre foi muito boa. Mas já foi melhor no passado do que é hoje. Hoje ela está enquadrada como uma multi qualquer. A Johnson oferece a minha irmã tudo que a CO te oferece hoje, a não ser as passagens, mas isso se deve a natureza do negócio. Ela ganha desconto no Sundown... haha...
Era isso, reconhecimento do conhecimento, só isso.
Um abraço, e não esquenta!
Gi
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